Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung


Sind Sie »verwickelt« und wollen sich entwickeln? Die Grundlage dafür ist, dass Sie ganz klar verstehen, wer Sie sind. Sie sind ein Individuum und mit niemandem vergleichbar. Sie sind keine Human Ressource, sie haben eine Ressource. Kennen Sie diese? Finden Sie diese heraus und Sie können Ihr gesamtes Potenzial abrufen und in Ihre Praxis übertragen.

Ziel und Nutzen

Sie lernen sich selbst besser kennen und entwickeln eine Basis dafür, mit anderen besser zurechtzukommen und sie besser zu verstehen. Sie entdecken Ihre Ressourcen und werden zu einer starken Persönlichkeit, mit der Sie gelassen an herausfordernde Situationen herangehen können. Selbstvertrauen basiert auf Selbstbewusstsein und kann entwickelt werden – gewusst wie und ohne Tschakka-Sprüche. Das macht sich in Ihrem geschäftigen Alltag und im Umgang mit Menschen positiv bemerkbar und bringt Sie Ihrem Ziel näher. Als Führungskraft oder Teammitglied erhöhen Sie Ihre Akzeptanz im gesamten Unternehmen.

Inhalte

  • Sich selbst besser kennenlernen und wissen, Stärken besser einzusetzen.
  • Andere Menschen besser verstehen und sie für Ihre Ideen gewinnen.
  • Die eigenen Motive und die Ihrer Gesprächspartner erkennen.
  • Eigene Verhaltensmuster sowie die der anderen verstehen.
  • Realistische Ziele stecken.
  • Sich individuell nach dem eigenen Charakter entwickeln, ohne sich in alte Denkmuster und Glaubenssätze zu verwickeln.
  • Herausfinden, was Sie wirklich wollen, was Sie antreibt und was andere von Ihnen erwarten.
  • Völlig authentisch mit Selbstbewusstsein an Dinge herangehen, die Sie vorher über- oder unterschätzt haben.
  • Andere besser wahrnehmen und Erwartungen besser einschätzen – so erhöhen Sie Ihre soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und allen Mitmenschen.

Warum ist es überhaupt wichtig, sich weiterzuentwickeln?

Der deutsche Philologe und Philosoph Friedrich Nietzsche hat einmal gesagt: „Eine Schlange, die sich nicht häutet, stirbt.“ Weniger drastisch könnte man auch sagen: Veränderungen gehören zum Leben dazu. Wer selbst in seinem Leben, im Beruf weiterkommen will, muss sich irgendwann verändern bzw. besser gesagt weiterentwickeln. Und um sich entwickeln zu können, das eigene Potenzial voll ausschöpfen und die eigene Ressourcen effizient nutzen zu können, muss man sich von altem Ballast trennen. Das heißt auch, sich alter Muster und Gewohnheiten zu entledigen. Man muss raus aus der Komfortzone.

Wie kann ich mich weiter-entwickeln?

Wer sein Ziel kennt, findet auch den Weg dorthin. Nur wer weiß, wohin er eigentlich will, kann dann auch dorthin gelangen. Dafür muss man Klarheit haben. Sich auf sich selbst fokussieren. Sich selbst fragen:

  • Was möchte ich erreichen?
  • Welches Leben möchte ich führen?
  • Welche Prioritäten setze ich? 

Wie kann ich sehen, wo ich gerade in meiner Entwicklung stehe?

Ist ein Ziel definiert, geht es darum herauszufinden, wie man es erreicht und was einem dazu noch fehlt. Dafür eignet sich eine Art »Bestandsaufnahme«. Sich selbst ganz genau unter die Lupe nehmen.

  • Wozu bin ich eigentlich in der Lage?
  • Was sind meine Kompetenzen?
  • Über welche persönlichen Skills verfüge ich?

Und dann:

  • Wie komme ich dahin?
  • Welche Kompetenzen und welche Fähigkeiten brauche ich, um mein Ziel zu erreichen? 

Wie kann ich zu einer starken Persönlichkeit werden?

Stärken stärken und das eigene Profil schärfen. Denn nur derjenige kann stark sein, der sich selbst kennt. Man muss sich also zunächst der eigenen Stärken bewusst werden, um diese ausbauen zu können. Dabei sollte man aber nicht vergessen, sich auch für die eigenen Schwächen zu sensibilisieren. Blinde Flecken in der eigenen Persönlichkeit helfen nicht weiter. Fragen Sie sich also: »Was kann ich nicht so gut?« Das hilft Ihnen und anderen, sich selbst als Mensch besser einschätzen zu können.
Nur wer auch seine Schwächen kennt, kann tatsächlich sein Profil schärfen und sich in Zukunft zielgerichteter und zielführender verhalten. Und sich dann auch überlegen ob – und wenn ja wie – man diese Schwächen umwandeln kann.

Wie schaffe ich es, so zu bleiben, wie ich bin?

Sich weiterzuentwickeln und zu entfalten bedeutet zwar sich zu verändern, es ist aber wichtig, authentisch und damit glaubwürdig zu bleiben. Sich nicht zu verstellen. Schon die US-amerikanische Sängerin und Schauspielerin Judy Garland – die sich von Berufs wegen damit auskannte, sich zu verändern – sagte: „Sei eine erstklassige Ausgabe deiner selbst, keine zweitklassige von jemand anderem.“

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